报，在2025创作者嘉年华活动上，微信小店展示了最新变化——

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打通视频号、公众号、小程序、会话、搜索、朋友圈等10余个微信生态入口，相继推出送礼物、一起买等新功能；

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月动销带货者数量和带货者月成交额同比双双涨超100%；首月GMV破万带货者数涨超70%；

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优质服务商月均平台激励收入价值高达100万元，核心服务商3年留存率达64%；

多场景覆盖，带货业务上涨，服务商共赢，微信小店进入全域经营新阶段。

直播及短视频带货持续更新

优质内容推流加长

平台先后推出了直播间送礼和定时开售功能，前者提供了直播间和用户“贴贴”的新姿势，后者则通过预热造势，引导用户预约，帮助中小商家举办“专属发布会”。

短视频带货也迎来新增量，优质短视频的推流从3天延长到了7天以上，结合推荐策略的优化，短视频带货长尾价值凸显。

“一起买”等多个新功能加入

促进流量提升

一揽子新功能不断降低品牌的触达成本，丰富商家的运营玩法：

○ 开辟新入口，“订单与卡包”加入，出现新的流量场；

○ “一起买”功能上线，发挥平台社交优势、放大了裂变效应；

○ “电商罗盘工具”帮助品牌挖掘潜力类目和机会商品；

○ “礼物抽奖卡与服务号联动”显著提升了直播预约率和新用户转化；

○ 通过企业微信、小程序等引导私域用户进入直播间，平台还会给予相应的公域流量激励；

在刚刚过去的国庆中秋假期里，东方甄选在微信小店中秋送礼专区活动周期内，送礼GMV环比8月增长219%，送礼订单数提升了96%。

平台激励方面，微信小店出资补贴“新客价”，通过热招品牌权益、新商成长计划等，激励不同行业的商家为用户提供质优价美的好物，促进交易增长。

官方提供流量激励

带货者业务高速增长

*全域带货是内容体裁（直播、视频、文章等），连接方式（兴趣推荐、关注关系、社交关系等），以及带货场景（视频号、公众号、朋友圈等）的有机组合。

○ 微信小店推出“老友来了”直播激励，引导人文美学、服饰穿搭等六大赛道的带货者产出优质带货内容；

○ 通过拉新、成长、专场、营销活动激励等，帮助各个经营阶段的带货者提升经营经营能力；

○ 作为名片，微信小店带货者橱窗可展示带货分、跟买人数、用户评价等信息，引导带货者长期经营，沉淀信任；

2025年9月，平台月动销带货者数量同比涨超100%，带货者月成交额同比同样涨超100%，新入驻带货者数量增长35%，首月GMV破万的带货者上涨超过70%。

激励体系稳定公平开放

优质服务商月均激励可达百万

服务商一直是微信小店“长期稳定的重要合作伙伴”。平台已为服务商连续52个月推出激励举措，并持续关注激励的稳定、公平、开放，强化正向牵引，核心服务商3年留存率达64%。

○ 服务商激励方面，目前平台对服务商拉新、热招品牌等，都有不同程度的激励举措，特别对热招品牌服务商还有额外GMV达成奖励；

○ 服务商培训体系也在不断提升，包括全量服务商双周培训、高星服务商畅聊会和案例专区等，持续提升服务商的服务能力；

在此背景下，服务商收入来源也变得更加多元，平台优质服务商的月均平台激励收入价值可达100万元。