这家全球美容公司是女性赋权和女性创业的重要企业倡导者，该任命进一步增强了玫琳凯在全球提升女性领导力的公司承诺。

 “我们非常荣幸地宣布任命Wendy Wang担任这一高级领导职务，” 玫琳凯亚太区总裁蔡庆国表示，“公司继续致力于履行丰富女性生活的坚定使命，她在这一方面的热情和专业知识将成为公司的宝贵财富。Wendy是富有远见的领导者，她拥有全球商业战略头脑，创造了优秀的行业佳绩，能够有效应对当今瞬息万变的美容行业格局。作为致力于赋权女性的全球美容品牌，我们认识到，在玫琳凯担任领导职务的女性员工是公司在全球持续成功的重要推动力。”

作为首席商务官，Wendy将负责制定、推动亚太地区商业战略实施。她将与区域领导层紧密合作，确保公司整体目标的一致性，领导区域团队支持亚太地区各分公司的销售、营销、业务技术及运营。

Wendy于2002年加入玫琳凯中国公司，担任法律部亚太地区法律顾问。在最近任职玫琳凯副总裁兼副总法律顾问期间，她领导法律专业团队负责处理亚太区、欧洲、拉丁美洲和北美地区的所有法律事务。此外，她还领导了“玫琳凯全球反腐败计划”的持续实施及完善，担任公司战略风险管理职能部门负责人。

 “我很高兴能继续为亚太地区的女性及其家人服务，” Wendy表示，“能供职一家致力于丰富女性生活的伟大公司是一种莫大荣幸，我定会尽心竭力为我们的美容顾问提供独立发展的商业机会。”

这是玫琳凯数十年来致力于赋权女性担任全球领导承诺的最近一次女性高管任命。该公司由女性创办，为女性服务，其核心价值充分体现在玫琳凯全球与区域劳动力性别多样性数据中（截至2020年9月）：

l 61%的玫琳凯全球员工为女性

l 59%及以上的董事为女性

l 51%及以上的全球副总裁为女性

l 50%的玫琳凯全球高管团队为女性

亚太区各个领导层中的女性也占绝大多数。2019年8月，翁文芝被任命为玫琳凯中国总经理，从而使玫琳凯亚太区总经理100%为女性。截至2020年9月，该区域的劳动力性别多样性数据为：

l 在玫琳凯亚太区员工中，女性占比57% 

l 女性在总监及以上的区域领导中占比69%

l 女性在亚太区市场领袖中占比100%

势不可挡的玫琳凯粉色力量

为庆祝玫琳凯成立57周年，作为赋权女性的全球倡导者，该公司宣布启动亚太区“玫琳凯粉色力量”系列活动。新冠肺炎疫情给世界带来挑战，这一活动是对公司与玫琳凯独立美容顾问内外紧密合作、赋权女性及其领导地位致以的崇高敬意。现在比以往任何时候都更为重要的是，女性要团结起来，相互鼓励，赋权增能，相互促进，发挥最大潜力。在未来几个月中，这一活动将聚焦公司代表性创始人玫琳凯·阿什，以玫琳凯粉色力量（#MKPinkPower）为主题，讲述来自不同背景、不同生活时期的女性领导者赋权故事。